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SITEA planteó sus reclamos a la comisión de Hacienda
La comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, recibió a representantes del Sindicato de Trabajadores Estatales Autoconvocados – SITEA -, quienes 
plantearon su reclamo salarial a fin de que en la próxima ley de Presupuesto se elimine el tope al fondo estímulo que reciben los empleados de Rentas y Catastro, conforme a la recaudación provincial.
El fondo estímulo, se compone con el 6 por mil de la recaudación de los impuestos provinciales a los Ingresos Brutos, Sellos, Inmobiliario y Automotor, pero se paga con el tope del 50% de las remuneraciones. Esto implica que aunque se recaude más, lo que se distribuye entre los trabajadores no puede superar ese porcentaje de la masa salarial.
La limitación fue fijada por la ley de Presupuesto del año ’90, obedeciendo “a una situación de coyuntura que la Argentina padeció en aquel momento” por la hiperinflación, “para no distribuir un impuesto inflacionario”.
Según explicó Fernando Orellano, secretario de Acción Social de SITEA, el fondo estímulo del 6 por mil se divide 19 por ciento para el personal de Catastro, y 81 por ciento para Rentas, y si se tiene en cuenta lo recaudado hasta el momento, hay una diferencia de 1,5 millones de pesos que no sería distribuida por superar el tope establecido por ley.
plantearon su reclamo salarial a fin de que en la próxima ley de Presupuesto se elimine el tope al fondo estímulo que reciben los empleados de Rentas y Catastro, conforme a la recaudación provincial.
El fondo estímulo, se compone con el 6 por mil de la recaudación de los impuestos provinciales a los Ingresos Brutos, Sellos, Inmobiliario y Automotor, pero se paga con el tope del 50% de las remuneraciones. Esto implica que aunque se recaude más, lo que se distribuye entre los trabajadores no puede superar ese porcentaje de la masa salarial.
La limitación fue fijada por la ley de Presupuesto del año ’90, obedeciendo “a una situación de coyuntura que la Argentina padeció en aquel momento” por la hiperinflación, “para no distribuir un impuesto inflacionario”.
Según explicó Fernando Orellano, secretario de Acción Social de SITEA, el fondo estímulo del 6 por mil se divide 19 por ciento para el personal de Catastro, y 81 por ciento para Rentas, y si se tiene en cuenta lo recaudado hasta el momento, hay una diferencia de 1,5 millones de pesos que no sería distribuida por superar el tope establecido por ley.