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Programa de desarrollo integral del personal del Hospital Central La Comisión de Salud recibió a miembros del directorio del Hospital Central con el objeto de interiorizarse del desarrollo de un programa integral de desarrollo del personal que trabaja en ese nosocomio. Este programa se ejecuta sobre la base de cinco aspectos estratégicos, vinculados al desarrollo de las personas: capacitación; gestión por competencia; comité de información al paciente e informática médica; comité de gestión de calidad y programa de salud para el personal hospitalario. Se trata de un plan piloto con objetivos predeterminados y cuyos resultados serán evaluados para implementar un mecanismo similar en otros hospitales. Cabe destacar que el Central cuenta con una plantilla de personal de 1500 agentes. Presidió la reunión el titular de la Comisión, Alberto Recabarren (PJ), acompañado por los diputados radicales Marta Yazenco y José Barrigón; el justicialista Alejandro Viadana; el demócrata Aníbal Ríos; por el Confe, María Rosa Lemos, y por el Eje Peronista, Eduardo Casado. Asistieron el director ejecutivo del Central, Guillermo Elías; el director Ricardo Motta, quien tuvo a su cargo la exposición, y un nutrido equipo de profesionales de la Salud, incluyendo a representantes gremiales.
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