El Ministerio Secretaría Legal y Técnica, que encabeza el Dr. Francisco García Ibáñez, presentó ante los legisladores de las Comisiones de Hacienda y Presupuesto de ambas Cámaras, la pauta de gasto para el 2015 por un monto de 283 millones de pesos.
Al comienzo de la reunión el funcionario destacó que “hay un incremento del 34% con respecto al 2014 y principalmente este aumento se debe a los contratos que se realizan en las licitaciones y que son en moneda extranjera y al trabajo que lleva a cabo la Dirección Provincial de Informática, que es la encargada de suministrar datos a toda la provincia”.
Con respecto al Canal Acequia el presupuesto solicitado para el 2015 es de 8 millones, dos más que el año anterior.
Posteriormente, a solicitud de los legisladores el doctor García Ibáñez respondió sobre el censo a los empleados públicos que “aclaro, es un sistema para determinar el recurso humano de la provincia y para eso se necesita conocer la cantidad de personal y su ubicación, se realizó a través del mismo empleado público, con recursos propios. Se ha hecho un corte al 2013 y se ha licitado un nuevo sistema de liquidación de haberes para completarlo con recursos humanos, esto genera un sistema integral, saber que planta efectiva tengo y cuáles son las características de las mismas. Este sistema es el primero que se realiza y quedará para los próximos años, para las futuras gestiones de gobierno”.
También destacó que “en la actualidad hay 94 mil legajos digitalizados, que permite conocer el lugar de trabajo de los empleados, todos los datos personales, estudios y la capacitación de los mismos. Este sistema está pensado para el trabajador y los datos son fundamentales para el administrador, para esta gestión y para las venideras”.
Asimismo García Ibáñez subrayó que “los primeros datos que se presentan es que el personal está capacitado, y en general es capacitado porque en las grandes áreas del gobierno que son salud, educación y seguridad, para acceder a ellas se necesitan tener una educación terciaria como mínimo y cuando confrontas esos datos surgen los datos de capacitación, en general es una de planta de personal joven, con edad media, con una mayor presencia de mujeres y con pocos discapacitados”.
Cabe destacar que este censo del personal de empleados públicos se ha realizado en el Poder Ejecutivo, abarcando al personal de planta y personal temporario.