La comisión de Legislación y Asuntos Constitucionales, que preside Jorge Difonso (FR-UP), continuo hoy el tratamiento de una media sanción del Senado que establece el régimen de carrera para los Licenciados en Niñez, Adolescencia y Familia y su equivalente Licenciado en Minoridad y Familia, que comprende a aquellos que presten funciones en la Administración Pública provincial, municipal, hospitales descentralizados y Obra Social de Empleados Públicos.

Del encuentro participaron la presidenta de la Asociación de profesionales en Niñez, Adolescencia y Familia, Verónica Villarroel, además de otras profesionales como Fabiana Calabró,  Esther Olima y Ana María Longuín, así como la diputada Verónica Valverde, que fue invitada a participar de la reunión.

El proyecto en cuestión recibió algunas observaciones por parte del Ministerio de Gobierno, por lo que los integrantes de la comisión decidieron solicitar dictamen al SIAL, cuerpo de asesores de la Cámara Baja, para continuar trabajando el tema la semana entrante.

Según indicó Valverde, Mendoza es pionera en estos temas y en esta carrera “que es única en el país”, por lo que se busca “que se equipare la profesión de los Licenciados en Niñez y su equivalente en Minoridad y Familia a las diferentes profesiones que abordan estas problemáticas”.

Por su parte, Marcela Fernández (UCR), sostuvo que desde que se aprobó esta media sanción en Senado, “han pasado varios años y se han dictado otras leyes como la de Concurso”, para el ingreso a la Administración Pública, con lo cual, sería necesario “revisar esos puntos”.

De igual forma, Jorge Sosa (UCR) indicó que como el texto toca aspectos presupuestarios, una vez obtenido el dictamen del SIAL, es necesario que la comisión de Hacienda se expida también al respecto.

Para Ana María Longuín, desde que se presentó el proyecto en la Legislatura en 2014, “han ido cambiando los actores. Estamos insertas en el trabajo, nos pagan el título pero estamos en desigualdad en relación a otros profesionales. Son muchos años de lucha y quienes estamos trabajando actualmente estamos en desigualdad, por los concursos, la carga horaria y pese a la pandemia, somos trabajadores esenciales”.

El proyecto que cuenta con sanción inicial de la Cámara Alta, plantea en relación a estos profesionales que  revestirán en el agrupamiento asistencial y sanitario profesional correspondiente al escalafón general de la Administración Pública provincial y municipal o en la Ley N°5465, según corresponda.

Entre otros aspectos, regula todo lo concerniente al escalafón, ingreso a la carrera y promoción,  las incompatibilidades, la población a cargo, el régimen de trabajo, las remuneraciones,  y otras disposiciones complementarias.