Inició el evento el diputado Enrique Thomas (PRO), quien se refirió a su experiencia en el Ministerio de Seguridad de la Nación, con respecto a temas de género y diversidad. Además disertaron Daniela García, quien habló de los alcances de su proyecto de ley que busca impulsar en Mendoza un “Cupo Laboral Trans”; y Paula Zelaya (UCR), quien expuso sobre la Conmemoración del mes del orgullo LGBTIQ+ y sus líneas de acción.

En el Auditorio de la Legislatura Provincial, se desarrolló la Primera Jornada Nacional de Diversidad para fuerzas de Seguridad y Justicia, organizada por el Observatorio de Género del Instituto Universitario de Seguridad Pública, Unidad Académica de la UNCuyo.

Esta actividad fue destinada a personal de las fuerzas de seguridad y servicio penitenciario, funcionarios/as y magistrados/as del Poder Judicial, Ministerio Publico Fiscal y Ministerio Público de la Defensa y Pupilar, público interesado en las ciencias sociales y en la perspectiva de género .

La apertura de la misma, estuvo a cargo del Diputado Enrique Thomas (PRO), el Subsecretario de Seguridad y Relaciones Institucionales, Néstor Majul; la coordinadora general del Ministerio Público Fiscal, Andrea Chávez, la presidenta de la Fundación Instituto Universitario de Seguridad Pública, Milagros Suarez, el Secretario Legislativo del H. Senado David Sáez, y la Senadora radical Mercedes Rus.

Al comienzo del acto Enrique Thomas agradeció al Instituto Universitario de Seguridad Pública por hacer parte de estas capacitaciones a la Legislatura, “esto es muy importante para todos los mendocinos”, destacó.

Thomas hizo un repaso por ciertas medidas tomadas en la gestión desarrollada por el Ministerio de Seguridad de la Nación, bajo la órbita de la ex ministra Patricia Bullrich, donde se desempeñó como Secretario de Gestión Federal de la Seguridad. Al respecto dijo que “pienso que algunas de estas medidas no han tenido continuidad, en este ámbito conjunto espero podamos rescatar aquellas experiencias que fueron las que se llevaron a cabo a lo largo y ancho del país y que de alguna manera marcaron un fuerte interés en los temas de violencia de género y la lucha contra el feminicidio”

“Los femicidios y la violencia de género es una pandemia que vivimos en nuestro país, en el año 2017 se inauguró la guía de actuación para las fuerzas policiales y de seguridad, para la investigación de femicidios en el lugar del hecho, que significa un protocolo no solo las fuerzas federales, sino también para que las fuerzas provinciales pudieran tener una unificación que les permitiera ser más efectivos en esta lucha”, dijo el legislador.

Asimismo indicó que “Un año más tarde se creó el sistema nacional de información criminal, en el cual se unificó también en el sistema la información de la cantidad de casos de muertes violentas de mujeres, hasta ese momento no había una estadística oficial, solo la que realizó la ONG “La Casa del Encuentro”.

Lugo de la apertura, comenzó el primer panel, que estuvo destinado al abordaje integral en temas de diversidad en ámbitos policiales y judiciales.

Los  exposiciones fueron  Manuel González  de Gaylespol -Asociación de Policías LGTBi+ Sede Barcelona, España, quien brindó su experiencia en las fuerzas de seguridad europeas respecto al colectivo LGBTQI+; Paula Vetrugno, Directora de Capacitación del IUSP y a cargo del Observatorio de Género del IUSP, quien disertó sobre el protocolo de actuación del trato de las Fuerzas de Seguridad respecto al Colectivo LGBTIQL+; Comisaria Analía Pasantino de la Policía Federal de Buenos Aires, quien habló sobre las políticas públicas en diversidad en la policía federal; Marcelo Puertas, director presidente de la Inspección General de Seguridad, quien expuso sobre las denuncias por violencia contra la comunidad LGBTIQL+ en la Inspección de Seguridad; Emiliana Lilloy, a cargo de la Dirección de la Mujer de la SCJM, quien abordó la temática de asesoramiento para el abordaje en el registro civil frente al cambio de identidad.

Asimismo la Fiscal Mónica Fernández Poblet, se refirió a los transfemicidios, mientras que  Oscar Agüero, a cargo de la Distrital 1 de Seguridad, se refirió a la mesa de abordaje de diversidad de la distrital a su cargo.

Para finalizar este panel, la diputada Daniela García (UCR), explicó los lineamientos de su proyecto de ley que impulsa el “Cupo Laboral Trans” para la provincia de Mendoza.

García expresó que “creemos muy importante estar presentes  para poder colaborar y también para aprender, vemos como este Instituto de Seguridad Pública avanza, y como es a nivel nacional un ejemplo”.

La diputada explicó que desde el año 2016, “nos juntábamos con parte del colectivo y empezamos con la discusión de un cupo laboral trans, con personas que lograron abrirse solas el camino para conseguir trabajo, y notaban la falta de oferta laboral para el colectivo”

“En ese entonces pensábamos que este proyecto no debía darse solo dentro del estado sino también en el ámbito privado con un incentivo fiscal. La exclusión, las costumbres, la discriminación, todo lo que sufren las personas trans hace que su expectativa laboral siempre sea disminuida”, advirtió

Asimismo explicó que en dicha oportunidad se hizo  “un pequeño censo donde nos iban diciendo la cantidad de personas trans que habían en Mendoza, y resultó ser que la mayoría tenía hasta 35 años,  porque justamente su expectativa de vida es muy baja por el estado de vulnerabilidad social en el que se encuentran”. “El 80% de esas personas trabajaban en servicios sexuales en la provincia”, subrayó García.

Luego se refirió a la ley de concurso, afirmando que “es una ley que hacía que casi nadie pudiese entrar a trabajar en el estado provincial sin un concurso, y lo que hicimos fue tomar esa ley que es la 9015 y modificarla”.

El proyecto estipula la implementación del artículo 5 bis a la Ley 9015, el cual quedaría redactado de la siguiente manera:  “Del resultado de personas aprobadas del concurso se deberá integrar el orden de mérito, con al menos un cupo del 0,5% que será ocupado en su totalidad por personas trans, travestis y transexuales, hayan accedido o no a los beneficios de la Ley 26743, y que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo que deban ocupar de acuerdo a sus antecedentes educativos y laborales”.

El segundo panel emprendió temas de diversidad en ámbitos sociales. Las disertaciones estuvieron a cargo de Cecilia Zambrano, Asistencia al policía y personal policial del colectivo LGBTIQ+ , Andrea Alselmo, Docente de Córdoba, quien habló sobre las políticas públicas de esta provincia en materia de género y diversidad, Emiliana Lilloy, directora de la Oficina de la Mujer de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza; Nahir Otero, directora de la unidad de mujeres y disidencias de la Dirección General del Servicio Penitenciario de Mendoza, quin expuso sobre el abordaje  del colectivo en contextos de encierro, Débora Trigo y Guillermo Loyola, subcomisarios, hablaron sobre el desempeño policías en temáticas de género, Fernanda Guevara, del Colectivo “Acá estamos”, se refirió a las infancias trans, y la Diputada Paula Zelaya, habló sobre la Conmemoración del mes del orgullo LGBTIQ+.   

Paula Zelaya expresó que es “necesario contar con un mes entero para la conmemoración del orgullo LGBTIQ+, porque este colectivo, sufre grandes vejaciones, este colectivo recibe crímenes de odio, que terminan con sus vidas, y por eso tienen un mes entero para que conmemoremos y reflexionemos y para que trabajemos en entendernos”.

“Si bien nosotros y nosotras en el día a día tenemos que convivir con prejuicios, insultos y estigmas sociales, ninguno de esos estigmas termina con nuestra vida, en este caso sí”, subrayó.

Con respecto a las líneas de acción, Zelaya hizo referencia a diversas medidas que toman fuerzas policiales en otros países, como el caso de España, donde la policía de Madrid marcha en el día del orgullo como forma de acompañamiento y respeto.