Por su parte, Pradines afirmó que la importancia de la iniciativa reside en que la ley no sólo incluye trabajadores que desempeñan sus labores dentro del domicilio sino también a aquellos que lo realizan fuera como jardineros, cuidadores de enfermos y ancianos.
Asimismo, entre las obligaciones establecidas por esta ley para los trabajadores del servicio doméstico se encuentra la gestión y tramitación de la libreta sanitaria, “con las características que determinará la reglamentación respectiva, que le será expedida por la oficina pertinente”. Esto implica que todos los análisis de salud necesarios para realizar la tarea específica para lo cual se lo contrata estarán dispuestos en esa libreta que será un requisito indispensable en la relación laboral que se establezca.
Para el diputado, la relación de afecto entre el empleador y el empleado doméstico crece a medida en que el tiempo va pasando, por ello es necesario que el empleado tenga la seguridad de que se cumplan sus derechos independientemente de los afectos, aunque esto regirá también para el empleador, por ello el diputado afirma que “a veces sucede que las mujeres quedan embarazadas y no se les otorga las licencias pertinentes y no hay regulación al respecto. Ahora eso lo tenemos.”
Igualmente, el legislador resaltó que aquel que contrate a una persona para trabajo doméstico quiere tener la tranquilidad y seguridad de cumplir con la contraprestación pactada y no adicionales no conocidos por él de antemano, para lo cual la ley sancionada lo protege.



Prensa Diciembre 30