La directora General de Escuelas, María Inés Abrile de Völlmer, presentó ante las comisiones de Hacienda de ambas cámaras legislativas, la pauta presupuestaria prevista para esa cartera para el ejercicio 2015.
Según explicó, para la DGE se prevén recursos por $9.570.502.244 - poco más de dos mil millones de pesos más que lo presupuestado para el año en curso - lo que representa el 31,7% del Presupuesto total de la provincia.
La funcionaria, indicó que el presupuesto para educación tiene distintas fuentes de financiamiento, de las cuales el 77% proviene de Rentas Generales, y el 23% restante de, por ejemplo, la Ley de Financiamiento Educativo (17,56%), incentivo docente (2,3%) – ambas vinculadas con salarios – y el Plan Nacional de Educación Obligatoria (3%), que son partidas administrativas relacionadas con transporte, alquileres, servicios, entre otros aspectos.
Del total presupuestado para la Dirección General de Escuelas, el 97% está destinado a salarios – 85,93% para personal y 11,42% para transferencias de subsidios – que está relacionado, dijo Völlmer, con el cumplimiento de la meta de expansión educativa en lo concerniente a cobertura de salitas de 4 años y nivel secundario.
Por otra parte, sostuvo que hay otros Ministerios que tienen fondos para educación, como Infraestructura, que prevé 105 millones de pesos - 45 millones para reparación de escuelas y 60 millones para construcción/reparación -, y el de Desarrollo Humano, con $261.740.000 para comedores escolares.
Asimismo, dijo que el 97% del presupuesto que se destina a personal, está relacionado con las 54.760 personas que dependen de la DGE (por CUIL) de los cuales 39.399 son cargos - 37873 permanentes y el resto, temporarios -, y las horas cátedra que alcanzan las 401.842. “Pagamos cargo y pagamos horas cátedra”, dijo Völlmer.
Para el próximo año, la titular del gobierno escolar indicó que se necesitan 493 cargos y 11.571 horas cátedra.
Asimismo, dijo que “preocupa cómo disminuir los costos de licencias y ausencias”, pero destacó que se ha avanzado en cambios en la organización interna de salud laboral para que el personal docente pueda atenderse por admisión reduciendo a la mitad el tiempo de los turnos. Ese hecho permitió, según afirmó, que de abril a la actualidad, “con un criterio médico actuante se dieran de alta 2858 docentes”.